Die Veranstaltung auf der Plattform eveeno stellt praxisnahe digitale Werkzeuge für die Soziale Arbeit vor. Im Fokus stehen konkrete Anwendungen, die Fachkräfte im Arbeitsalltag entlasten und neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen.
Die Ankündigung auf DIME Sozial informiert über aktuelle Beiträge und Entwicklungen rund um Digitalisierung im Sozialwesen.
Die Plattform „Digitale Soziale Arbeit“ bündelt frei zugängliche Materialien, Methoden und Werkzeuge für die sozialarbeiterische Praxis im digitalen Raum. Im Fokus stehen konkrete Anwendungsbeispiele, didaktische
Erfahre, wie du dich mit Tools wie Glaze, Nightshade und StopNCII gegen Deepfakes und digitale sexualisierte Gewalt schützen kannst.
Companions sind die Verführer unter den Chatbots. Sie sind eine Hilfe für manche und eine Gefahr für viele – auch für die Demokratie.
Gesellschaftliche Stratifizierung und Ungleichheiten setzen sich in vielfältiger Form im Digitalen fort. Entgegen der Hoffnungen, dass mit der Ausweitung von Zugängen zu digitaler Kommunikation auch Ungleichheiten in diesen Kontexten an Bedeutung verlieren, lässt sich festhalten: Ungleichheit setzt sich in unterschiedlicher Form auch in digitalen Kommunikationszusammenhängen fort.
Spätestens seit 2023 sind Anwendungen Künstlicher Intelligenz in der breiten Öffentlichkeit angekommen. Mit Diensten wie ChatGPT, DALL-E oder Midjourney waren Tools mit bisher ungeahnten Fähigkeiten plötzlich für Endanwender*innen einfach verfügbar.
Wie wird Künstliche Intelligenz eigentlich schon in gemeinnützigen Organisationen genutzt? Und was bedeutet das für die tägliche Arbeit? Die neue ZiviZ-Studie gibt spannende Einblicke: Viele Engagierte arbeiten bereits mit KI-Tools: vor allem in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Gleichzeitig fehlen in vielen Organisationen klare Leitlinien, Anwendungsbeispiele und Unterstützung für den praktischen Einsatz.
Die Idee zu Sozial-KI entstand im Sommer 2024 im Rahmen des Studiengangs „Digitalisierung in der Sozialen Arbeit“ an der DHBW CAS in Heilbronn. Während der Vorlesungen wurde zunehmend klar, dass Sprachmodelle das Potenzial haben, das Sozialwesen grundlegend zu verändern. Ein großer Teil der Arbeitszeit in diesem Bereich besteht aus schriftlichen Tätigkeiten – von Falldokumentationen und Berichten bis hin zur Korrespondenz mit Klient:innen und Kooperationspartner:innen. Sprachmodelle können solche Aufgaben teilweise übernehmen und damit Fachkräfte entlasten, sodass mehr Zeit für die direkte Interaktion mit den Klient:innen bleibt.
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